ESG

我們在日常運作中考慮營業對全球暖化的影響以及綠色資源消耗如森林砍伐及用水的長期影響，並在日常營運中努力減少我們對環境的負擔。

透過採購永續材料，我們可以確保材料採購和管理的永續性。在製造過程中，我們回收和再利用下腳料，以確保材料得到有效利用，並防止廢棄物可能的污染。

我們還致力減少業務中的能源消耗和浪費，例如在工廠減少立式工業電扇，設置節能大吊扇；減少列印，推行無紙化運動；另外我們非常注重空氣品質，也在辦公室增設空氣清淨機，時刻監控懸浮微粒維護同仁健康。

我們的下一個環境保護目標是監測我們的碳足跡並申請碳足跡驗證。

欣欣龍總經理及二代皆為月眉國小校友，自2020年起，欣欣龍便提供月眉國小學生愛心早餐，並於隔年正式成為月眉國小顧問。兩家攜手合作，為在地教育盡一份心，20多年來一直保持良好關係。

欣欣龍董事長及二代皆為月眉國小的校友，擁有超過20年的情感連結，欣欣龍在2021年更進一步成為月眉國小的顧問，與學校攜手合作，共同致力於推動在地教育發展，董事長表示，由於對家鄉的深厚情感，期望以企業經營理念結合在地社區力，共同形塑孩子的教育品質。

欣欣龍有次收到月眉國小校長及主任贈送的濾掛咖啡。了解後得知，此咖啡的特別之處在於，包裝上的畫作是由近27所小學學生的作品，其中就包括月眉國小。咖啡起源於由華盛頓高級中學發起的學童資助計畫，同學們創立了「咖啡小子」公益販售濾掛咖啡，將所得捐獻給偏鄉小學，並發揮創意挑選小學生們投稿的畫作印製於咖啡包裝上。

欣欣龍副總於2023年受月眉國小校長及主任邀請，擔任分享人，與月眉國小家長委員會分享家庭、工作、教育等議題。 分享會上氛圍熱絡，有咖啡茶點，還有投影片秀照片分享副總的經驗。分享內容包括：

• 如何平衡家庭和樂與事業
• 教育孩子如何愛與包容
• 鼓勵孩子勇於表達和參與
• 討論新一代的父母所面臨到孩子零邊際的接觸媒體和知識等

欣欣龍與月眉國小的合作，攜手為社區共榮共好做出貢獻。

欣欣龍致力以同理心為公司治理的核心價值，並堅守以下守則：

• 尊重國際人權：我們承諾尊重並遵守國際人權標準，確保我們的業務活動不會侵犯任何人的基本人權。
• 嚴禁性騷擾：我們絕不容忍任何形式的性騷擾，無論是在工作場所還是與公司有關的活動中。
• 嚴禁歧視：我們致力建立一個無歧視的工作環境，不論種族、性別、宗教、性取向、年齡、殘疾狀況或其他任何個人特徵，都應受到平等尊重。
• 多元友善的工作環境：我們積極促進多元性，並建立一個友善、包容和多元的工作環境，以確保每位員工都能發揮最大潛力並實現個人和專業的成長。

我們的知識共用享之旅始於中華民國創新創業協會。

新創總會陳總會長參與遠見天下文化公益閱讀活動，受總會長推薦贈書給我們N世代輔導案實戰班企業，每家133本精選暢銷書。

我們決定把這些有價值的書籍跟更多員工和來訪客戶分享，所以決定開辦欣欣龍圖書館。這個決定不僅讓我們開始增加購書，更讓同事之間因為分享知識，加深了彼此的聯繫。

定期舉辦員工教育訓練對欣欣龍和員工的成長十分重要。我們的員工教育訓練主題包括公司價值觀和文化的培養、新技術應用、領導力發展、團隊合作、創新、客戶服務、個人成長等。

這些主題讓我們能建立更具競爭力的團隊、提高公司的持續發展能力、並確保員工在欣欣龍能持續成長和實現個人目標。這些培訓不僅有助於提升員工的專業技能，還能增強工作滿意度，進而提高工作效率和生產力。

透過持續的培訓，欣欣龍也能持續了解市場趨勢、擴展業務並提供更高品質的產品或服務。